Tekstų rašymas – gana svarbus darbas populiarinant puslapį. Ir yra gana sunku surasti rašytoją, tinkantį šiam darbui. Per 7 metus testavimo turėjau ir sėkmių ir nesėkmių atrenkant rašytojus projektams, prie kurių dirbau. Tačiau yra keletas dalykų, į kuriuos verta atkreipti dėmesį ieškant ir parenkant tekstų rašytoją savam projektui.
- Tekstų rašytojas privalo rašyti taisyklingai. Tiek paieškos puslapiai, tiek skaitytojai netoleruoja straipsnių, naujienų ir laiškų netaisyklinga kalba.
- Tekstų rašytojo tekstai turi būti parašyti geru stiliumi. Jei tekstų rašytojas verčia straipsnį iš kitos kalbos, ir verčia jį tiesiogiai, rezultatas gaunasi prastas. Paieškos puslapiai supranta sinonimus, sugeba paskaičiuoti kiek tam tikros frazės turėtų kartotis tekste natūraliai. Kaip ir pirmą punktą, šį dalyką lengva patikrinti paprašant išversti arba parašyti bandomąją versiją.
- Rašytojas turi suprasti kaip pavadinti savo darbą. Pavadinimas (ir pirma pastraipa) – svarbiausios teksto vietos, kurias perskaito daugiausia žmonių. Jei šie dalykai neužkabina, skaitytojas nueis kitur. Tą patikrinti galima paprašant pervadinti straipsnius kokiame nors portale.
- Būsimas straipsnių autorius turi domėtis tiek sritimi, kuriai rašys, tiek ir pačiu rašymo procesu.
- Idealu, jei kandidatas turi savo blog’ą, kurį būtų galima paskaityti ir pasinagrinėti rašymo kokybę, bendravimą, kaip autoriui sekasi užmegzti kontaktą su skaitytoju.
Žinoma, kad geras tekstų rašytojas, dirbantis ilgą laiką prie to pačio projekto yra optimalus sprendimas. Tačiau negalint prognozuoti rašymo apimčių, laikiniems darbams paprasčiau yra laikinai samdytis vertėjus arba tekstų rašymų užsiemančias įmones.